您当前位置：上饶人事考试网 > 上饶事业单位 > 招考信息 > 2022弋阳县委宣传部直属事业单位公开遴选工作人员2

2022弋阳县委宣传部直属事业单位公开遴选工作人员2人公告

2022-08-17 15:08 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：弋阳关注来源：弋阳关注

　　【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：2022弋阳县委宣传部直属事业单位公开遴选工作人员2人公告，请考生多加关注。更多关于弋阳县招聘,事业单位遴选,2022招聘,上饶事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　为进一步加强弋阳县网络安全和信息化建设，提升网信工作能力和保障水平，经研究，决定面向全县公开遴选县委宣传部直属事业单位县新时代文明实践促进中心(网络安全和信息化中心)工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选原则

　　1.坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　2.注重实际工作能力和现实表现兼优的原则;

　　3.坚持公平公正、竞争择优的原则。

　　二、遴选单位及岗位、人数

　　1.遴选单位及岗位：县新时代文明实践促进中心(网络安全和信息化中心)工作人员;

　　2.遴选人数：2人。

　　三、遴选范围及资格条件

　　(一)遴选范围

　　弋阳县范围内在编在岗的全额拨款事业单位工作人员(工勤人员除外)，且具有连续2周年及以上在事业单位的工作经历。

　　(二)遴选资格条件

　　1.具有良好政治素质，思想品德好，文字功底扎实，熟悉国家政策法规，爱岗敬业，乐于吃苦，甘于奉献;

　　2.年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　3.身体和心理健康，因工作强度较大，遴选适合男性报考;

　　4.年龄35周岁及以下，即1987年8月22日(含当天)以后出生;

　　5.大学本科及以上学历，计算机类专业或汉语言文学专业在同等条件下优先录用;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得参加遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照有关规定构成回避关系的;

　　4.法律、法规规定等其他不宜作为遴选对象的。

　　四、遴选步骤

　　遴选工作按照发布遴选公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、试用和录用等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　在弋阳县人民政府官方网站、弋阳关注公众号等媒体发布遴选公告。

　　(二)报名及资格审查

　　采取现场报名方式进行。

　　1.报名时间：2022年8月15日上午9：00至8月20日下午5:00(节假日除外)，逾期不再受理;

　　2.报名地点：县行政中心四楼县委宣传部干部理论股;联系人:袁美娟联系电话：18979389720 5821122;

　　3.报名所需材料：本人身份证原件及复印件，学历学位证书原件及复印件，《报名表》(见附件，一式三份，须经所在单位和主管部门盖章)及电子版，2寸免冠照片3张及电子版(jpg格式，大小为40KB以下，以身份证号及姓名命名);

　　4.资格审查：由弋阳县委宣传部直属事业单位公开遴选工作领导小组进行审查，重点审核报名表情况和干部人事档案是否一致，是否与报名资格条件相符。报名人员提供的个人信息和相关资料应真实有效，凡弄虚作假的，一经发现，取消资格。资格审查工作贯穿遴选工作全过程。

　　(三)组织考试

　　考试分为笔试和面试，先笔试后面试。

　　1.笔试：按报名人数不低于3:1的比例开考，未达到比例的相应调减遴选人数。笔试采取闭卷形式进行,主要测试政策理论水平、综合知识、分析和解决实际问题的能力、申论及文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间另行通知，其他有关事项详见笔试准考证。

　　2.面试：参加面试人数与遴选计划数比例为2:1，入闱最后一名出现得分相同者一并列入面试。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。面试时间和地点另行通知。

　　3.成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(四)体检和考察

　　1.根据总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定体检考察对象，并在弋阳县人民政府官方网站、弋阳关注公众号等媒体进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者，如面试成绩也相同的，则一同入闱体检、考察环节。末位同分入闱者，在考察环节中由弋阳县委宣传部直属事业单位公开遴选工作领导小组根据岗位需要择优录取。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。

　　3.考察由弋阳县委宣传部直属事业单位公开遴选工作领导小组负责，注重了解考察对象的德、能、勤、绩、廉。考察结束后，综合考察情况，按照1：1比例确定试用人员。

　　4.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额，由弋阳县委宣传部直属事业单位公开选调工作领导小组决定是否递补人选。

　　(五)公示、试用和录用

　　经体检、考察确定的拟遴选人员名单在弋阳县人民政府官方网站及弋阳关注公众号公示七个工作日后进行试用，试用期为三个月。试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党团关系等保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用情况提出遴选意见，并办理调动等相关手续。遴选人员的工作岗位及编制根据工作需要统筹安排。

　　五、其它事项

　　本次遴选解释权归弋阳县委宣传部直属事业单位公开遴选工作领导小组所有。

　　联系人:袁美娟联系电话：18979389720 0793-5821122(县委宣传部干部理论股)

　　附件：

　　1.《2022年度弋阳县事业单位公开遴选工作人员报名表》

　　2.《2022年度弋阳县事业单位公开遴选工作人员报名信息汇总表》

　　中共弋阳县委宣传部

　　2022年8月14日