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军队文职的面试，主要考察求职动机、适岗能力、专业特长和仪态举止四方面元素。考生们多把重心放在前两项的锻炼和第三项的巩固上，其实最后一项仪态举止在考试中也占到了重要的分数，不容忽视。
在现实的人际交往中，个体获得对方第一印象的认知线索往往会成为以后认知与评价的重要根据，这也叫做首因效应。良好的第一印象会为你的面试增光添彩，良好的开端是成功的一半，赢得考官的青睐离不开个人的“内外兼修”。
要给考官一个良好的形象，可以从以下几点予以考虑：
1. 举止仪表规范得体。这涉及到着装、打扮、行走、坐姿坐态等，着装上基本都选择正装，女生选择套裙或者长裤都可，适当考虑与自己的身形特点相结合，如果化妆则以淡妆为宜。走进考场，站稳了再说话，声音和动作不应该同时发生。坐下的时候，对椅子轻拿轻放，坐的时候不宜坐得过深，臀部占椅子的二分之一就好，这样方便进出。手上避免小动作，比如转笔。同时，腿应该平放，不要抖腿。
2. 微笑是最好的名片。微笑能够很好地展现考生的亲和力、从容淡定和落落大方，会让考官如沐春风。在压力场上，能够微笑应对的考生不多。微笑，也会让考生更加放松，更好地展示自己的闪光点。
3. 适当的眼神交流是加分项。要敢于看考官的眼睛，不怯场。初次接触面试的人，往往都会在考场中出现紧张慌乱的情况。所以，脱敏训练是必不可少的。
4. 表达自信流畅。尽量避免口头禅、回读和口语词，想好了开头的几句话再开口，能够很好地控制自己说话的节奏。我们需要尽量做到开口就能吸引考官的注意，特别是对于抽签顺序靠后的考生。
5. 尽量答好第一题。前面外在部分做好了，成功吸引到了考官的注意，如果在接下来的第一题的回答中我们能够给考官留下好印象，那这场面试就算是成功了一半了。
在每个考生回答第一题时，考官的注意力也相对最为集中。在答题时要能够很好地把握题目的要点，在搭建起总体答题框架的基础上，把自己平时积累的东西表达出来，尽量发挥出自己的实力。
以上这些都做到了，那我们就成功地吸引了考官的注意了。良好的印象已经形成，接下来再有条不紊地答好后面的题目，高分，就顺理成章了。
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