【导读】自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”;从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科
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自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”;从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元(27家)城市商业银行中综合排名第一;目前资产总额已突破1000亿元。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州9家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有百余家营业网点，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行上饶分行于2013年12月盛大开业，现已成为上饶地区金融新力量。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!
一、应聘基本条件
(一)身心健康，五官端正，形象气质佳;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同九江银行企业文化。
(二)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
(三)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
(四)需提供银行从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。
(五)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。
(六)户籍原则上要求为上饶市及下辖县域(以户口本为准)，或配偶、直系亲属为上饶市及下属县域户籍(请提供相关证明)，且需具有较强的意愿性和稳定性，承诺至少能在上饶工作5年以上。
二、招聘职位及条件
团队负责人(暨储备支行行长)
招聘人数：约3名
任职要求：
1.年龄35周岁以下(1979年1月1日后出生)。
2.本科及以上学历。
3.具有连续3年及以上上饶市及下辖县域银行业(不含村镇银行)相关工作经验，并需具有约2年银行业(不含村镇银行)公司业务或团队管理经验。
4.当地具有丰富的客户资源或社会资源。
三、招聘流程
1.简历投递：下载《九江银行应聘人员资料卡》, 请正反打印，按要求填写完整并手写签名;②两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证(户口簿)、毕业证(学位证)、相关资格证书、获奖证书等的A4复印件;③上述资料请于5月15日前(以邮戳为准)邮寄至九江银行上饶分行(地址：上饶市信州区五三大道87号，邮编：334000，联系电话：0793--8085267);或将《九江银行应聘人员资料卡》电子稿及其他证书扫描件发送至jxcdhrdesky@163.com,邮件标题为“职位+姓名”。(附件不超过1M)
2.简历筛选、笔试：报名时，应聘者应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。考试基本内容主要为岗位相关专业知识。
3.面试或双轮面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。
4.体检、考察、签约：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检、考察对象。录用人员将通知签约。
四、其它
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。招聘人数将视报名等实际情况具体确定。
2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行上饶分行将严格保密。招聘过程中，九江银行上饶分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。
4.未尽事宜，由九江银行上饶分行负责解释。
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